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介绍:结果,这哥们儿说好吧,时间有限,就到这儿吧。...

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介绍:先介绍背景,荷兰商科硕士,strategicmarketing,本科广州211,有一个海外consumerinsightintern的实习经历,internalreference一面我是在春招开始前一丢丢去一面的,但是我算应届生,所以到底春招还是社招有点难界定但是流程还是一样的,一面有笔试和HR面笔试也就是测智商和人格的卷子,不过估计没有你们春招线上测试那么难,然后就是所谓的HR群面当时一起的只有两个人,另一个也是海归应届不过她是投定性的,定性的大本营主要在上海,所以HR就说会把她推给上海的同事主要内容就是沟通对市场研究这个工作内容和行业的了解,加班加点出差之类的一些预防针,然后会问一下对行业的preference,这里加个重点,因为考虑研究的纵深也就是面向的客户,现在都会看行业分team,比如FMCG,互联网泛娱乐,车企,房地产,(特别是房地产,最近业务量上升很快)挖不挖简历这个不好说,看情况二面一面后一周我自己主动打电话问HR她说通过了然后就是二面internaltest的部分,这个应该大家都一样,两个ppt,一个researchproposal,一个UAreport一面和二面之间隔了差不多三周,除了部门经理总监都很忙,经常出差不好约,我的猜测是内部HC可能有变化,但是皇天不负有心人,在我一周一刷存在感的情况下,四月底有二面通知,就是presentation和部门经理面。利来国际w66网页版,利来国际w66网页版,利来国际w66网页版,利来国际w66网页版,利来国际w66网页版,利来国际w66网页版

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xz8 | 2019-01-19 | 阅读(233) | 评论(32)
而咨询行业恰恰能让你全方位了解到很多行业,接触到很多商业公司怎么运作。【阅读全文】
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rsj | 2019-01-19 | 阅读(849) | 评论(24)
后来介绍行业,介绍该行业是个慢热,高薪,脑子累,充满挑战的行业,并且做到五年以上跳槽的成本会很高,而且不适用在其他行业做。【阅读全文】
xnv | 2019-01-19 | 阅读(77) | 评论(799)
但是就是需要从柜台开始做起,之后还需要拉客户,性格不大适合。【阅读全文】
vhd | 2019-01-19 | 阅读(163) | 评论(334)
第二次,做pre,关于物联网在这个bank中的业务应用。【阅读全文】
zpc | 2019-01-19 | 阅读(632) | 评论(994)
再说说工作强度,我们签三方之后,一般除了收入成本,其他都是可以胜任的。【阅读全文】
7qh | 2019-01-18 | 阅读(481) | 评论(29)
按说LEK正常秋招流程已经走完,也已经拿到其他咨询的offer,但意外收到LEK电话,目前已经完成终面,特意来论坛分享一下面试:1.不按套路出牌的pretalk也许是因为补招的原因,pretalk极其简单,就是一个问hobby的英文电面,不到五分钟的时间,结束前说是近期会安排面试。【阅读全文】
o8e | 2019-01-18 | 阅读(77) | 评论(240)
至于说从咨询公司跳槽的话,可选择的方向还是蛮多的。【阅读全文】
8dp | 2019-01-18 | 阅读(559) | 评论(517)
约吗?JobDescription:-Conductdeskresearchandreview-Conductinterviews(onlywhenappropriate),analysis,interpretationandrecommendations-Liaiseoutsourcersandresearchanalystswhennecessary-Supportreportwriting-SuperviseinternsinprojectsupportRequirements:-Capableofexecutingsmallsizeconsultingorresearchprojects-Stronginterviewingskillsandelicitationtechniques-Understandingofbasicandmoresophisticatedexcelfunctionsaswellasstatisticaltools-Goodatlogicalthinking,analyzingandproblemsolving-Basicunderstandingofkeybusinessandeconomicframeworks/concepts-Stronganalyticalandreportwritingskills真诚期待你加入益普索BC团队!注明:此岗位为全职,工作地点在武汉。【阅读全文】
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e6z | 2019-01-18 | 阅读(368) | 评论(589)
经常听说“这个CFO以前是在XXX做审计的,但是很少听说是Tax出身的....楼主自己感受一下吧~税务压力没有审计大,出差也少,比较适合喜欢安稳和身体抗压能力不强的吧~2.四大各有特点,但是哪家想升par都没那么容易,尽管四大介绍的时候都会说12-15年能升par吧~(升经理)硬性条件是cpa全过。【阅读全文】
xja | 2019-01-17 | 阅读(401) | 评论(841)
整个案例分析的过程都是我在说,他在听,我说完之后,他说结束了。【阅读全文】
iub | 2019-01-17 | 阅读(181) | 评论(589)
(然而已拒绝)希望大家选了后也说一下选择的理由,给点建议~~谢谢大家,祝大家秋招顺利(比心)【阅读全文】
7ne | 2019-01-17 | 阅读(942) | 评论(866)
就我所在的细分部门来说,团队氛围非常棒,日常工作基本围绕项目进行,也会有帮助处理报告业务的,顾问们也很愿意培养和帮助实习生。【阅读全文】
mjv | 2019-01-17 | 阅读(954) | 评论(505)
讨论的时候尽量要参与,并且讨论时一直在发言的组员也要给没机会说到话的同学发言的机会,打好配合,因为这些也都有算在评分里面。【阅读全文】
6xo | 2019-01-16 | 阅读(334) | 评论(132)
我拿到的offer是7部,非常满意。【阅读全文】
d6u | 2019-01-16 | 阅读(322) | 评论(428)
先介绍背景,荷兰商科硕士,strategicmarketing,本科广州211,有一个海外consumerinsightintern的实习经历,internalreference一面我是在春招开始前一丢丢去一面的,但是我算应届生,所以到底春招还是社招有点难界定但是流程还是一样的,一面有笔试和HR面笔试也就是测智商和人格的卷子,不过估计没有你们春招线上测试那么难,然后就是所谓的HR群面当时一起的只有两个人,另一个也是海归应届不过她是投定性的,定性的大本营主要在上海,所以HR就说会把她推给上海的同事主要内容就是沟通对市场研究这个工作内容和行业的了解,加班加点出差之类的一些预防针,然后会问一下对行业的preference,这里加个重点,因为考虑研究的纵深也就是面向的客户,现在都会看行业分team,比如FMCG,互联网泛娱乐,车企,房地产,(特别是房地产,最近业务量上升很快)挖不挖简历这个不好说,看情况二面一面后一周我自己主动打电话问HR她说通过了然后就是二面internaltest的部分,这个应该大家都一样,两个ppt,一个researchproposal,一个UAreport一面和二面之间隔了差不多三周,除了部门经理总监都很忙,经常出差不好约,我的猜测是内部HC可能有变化,但是皇天不负有心人,在我一周一刷存在感的情况下,四月底有二面通知,就是presentation和部门经理面。【阅读全文】
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